Hledáme zkušeného HR Managera, který převezme kompletní odpovědnost za HR agendu ve společnosti – od náboru přes rozvoj zaměstnanců až po HR analytiku. Budete kombinovat každodenní operativu se strategickým přístupem a mít přímý dopad na fungování firmy.
Jaká bude vaše náplň práce?
- Kompletní řízení náboru (end-to-end) a onboarding zaměstnanců
- Zajištění souladu HR procesů s pracovním právem
- Hodnocení, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců
- Podpora motivace, retence a interní komunikace
- HR administrativa a správa personální dokumentace
- Reporting a práce s HR KPI
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
- Praxi v HR alespoň 2–4 roky
- Zkušenost s náborovým procesem (end-to-end)
- Orientaci v HR analytice
- Znalost českého pracovního práva výhodou
- Výborné komunikační schopnosti
- Samostatnost a zodpovědnost
Jazykové požadavky:
- Čeština – pokročilá
- Ukrajinština – pokročilá
- Angličtina – pokročilá
Co vám můžeme nabídnout?
- Mzdu 65 000 – 73 000 Kč / měsíc
- Fixní čtvrtletní bonus ve výši 10 % základní mzdy za kvartál
- Notebook
- Multisport kartu
Požadované vzdělání
- Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Požadovaný jazyk a jeho úroveň
- Čeština - Pokročilá
- Angličtina - Pokročilá
- Ukrajinština - Pokročilá