HR Business Partner

• Nastavení HR politik, interních směrnic a pracovních pravidel
• Nábor zaměstnanců a onboarding nových pracovníků
• Koordinace mezd ve spolupráci s externí mzdovou účetní firmou
• Zajištění souladu s českou legislativou v oblasti pracovního práva
• Organizace a správa kanceláře (office setup a provoz)
• Správa smluv (nájmy, dodavatelé, služby)
• Komunikace s úřady a státními institucemi
• Podpora při vyřizování víz, pracovních povolení a expatriotů
• Podpora auditů, reportingů a dotačních / investičních procesů
• Celková správa kancelářského a administrativního provozu

POŽADUJEME

• VŠ vzdělání (bakalář a vyšší) – ideálně obor HR, právo, ekonomie nebo příbuzný
• Minimálně 7 let praxe v oblasti HR / general affairs / office managementu
• Zkušenost ze zahraniční nebo výrobní společnosti výhodou
• Zkušenost se zakládáním nové společnosti výhodou
• Znalost českého pracovního práva
• Angličtina na komunikativní úrovni (podmínkou)
• Čeština – plynně (podmínkou)
• Zkušenost s HR administrativou, mzdovou agendou a kancelářským provozem
• Schopnost samostatné práce v dynamickém startupovém prostředí

NABÍZÍME

• Být u zrodu nové pobočky
• Služební auto i k soukromým účelům
• Zajímavé finančního ohodnocení
• Flexibilní pracovní dobu a možný home office

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.