HR Business Partner s němčinou (m/ž)

• Kompletní řízení a koordinace náborového procesu – od zveřejnění inzerce přes komunikaci s kandidáty a manažery až po vedení pohovorů.
• Aktivní práce s e-recruitment nástroji.
• Spolupráce na budování značky zaměstnavatele v regionu.
• Pravidelné služební cesty do Německo a úzká spolupráce s lokálním HR týmem.
• Podpora rozvoje dalších HR témat v oblasti personalistiky a náboru.
• Zvyšování efektivity pracovních portálů, správa kariérních stránek a HR marketing.
• Vyhledávání aktivních i pasivních kandidátů, budování a správa databáze talentů.

POŽADUJEME

• SŠ / VŠ vzdělání
• Minimálně 2 roky praxe v mezinárodním prostředí.
• Zkušenosti v HR oblastech, projektovém řízení a HR procesech, ideálně v technické nebo výrobní společnosti.
• Výbornou znalost němčiny – jistotu v každodenní komunikaci.
• Schopnost aktivně oslovovat kandidáty a vést výběrové pohovory.
• Ochotu cestovat a přijímat nové výzvy.

NABÍZÍME

• Práci v přátelském a profesionálním prostředí.
• Zázemí stabilní nadnárodní společnosti.
• Atraktivní roční prémie a bonusy.
• 30 dní dovolené.
• Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova.
• Příspěvek na dovolenou.
• Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na jazykové kurzy a volnočasové aktivity.
• Teambuildingové akce.
• Zahraniční pracovní cesty.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.