Category manager pro rychloobrátkové zboží

• řídit a rozvíjet produktové portfolio voblasti stomatologického spotřebního materiálu
• pracovat s obratem, marží, cenou a obrátkovostí sortimentu
• vyhodnocovat prodejní data, na základě kterých budete činit rozhodnutí ohledně dalších obchodních kroků
• nastavovat cenovou politiku a promo aktivity
• spolupracovat s marketingem na kampaních a následně je vyhodnocovat
• vyjednávat se zahraničními dodavateli o cenách, bonusech, obchodních podmínkách a marketingové podpoře
• úzce spolupracovat s obchodním týmem na prioritách, argumentaci a podpoře prodeje
• spolupracovat s nákupem při plánování akcí a očekávaných prodejů, vyhodnocovat výsledky a předkládat návrhy vedení společnosti

POŽADUJEME

• zkušenost s řízením a rozvojem portfolia produktů v oblasti rychloobrátkového zboží
• máte praxi s vyjednáváním obchodních podmínek s dodavateli
• ovládáte angličtinu na pokročilé úrovni, většina našich dodavatelů jsou zahraniční
• tykáte si s Excelem a zvládnete si v něm analyzovat data, na základě kterých učiníte další obchodní tahy
• máte výborné prezentační i analytické dovednosti
• ŘP skupiny B – občas se budete s dodavateli potkávat osobně v sídle jejich společnosti či na veletrzích

NABÍZÍME

• fixní mzdové ohodnocení na základě vašich zkušeností
• bonusovou složku mzdy odvíjející se dle vašich výsledků
• smartphone, laptop a služební vůz i k soukromým účelům
• 5 týdnů dovolené
• sick days
• flexibilní pracovní dobu
• home office možný 2 dny v týdnu
• příspěvky na stravování
• příspěvky na penzijní připojištění
• příspěvky na Multisport kartu
• moderní kanceláře v Praze
• důkladné zaškolení – u nás nebudete vhozeni do vody
• firemní společenské akce a teambuildingy, ať se také pobavíme i mimo práci
• smlouvu na HPP na dobu neurčitou
• nástup možný ihned nebo dohodou

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.