INŽENÝR KVALITY | 13. plat

• aktivní jednání sdodavateli, dohled nadzajištěním zákaznických požadavků dle standardů společnosti
• vedení reklamačního řízení
• scrap management – analýza interních aexterních NOK výrobků pro stanovení příčin anásledně nápravných opatření
• zajišťování kvality produktu podporou dodavatelů vrámci nastavování výrobních atestovacích procesů
• spolupráce stechniky kvality vlaboratoři
• projektový management – spolupráce sprojektovým týmem, hledání řešení týkající seproblémů sespuštěním nového projektu
• analýza pracovních postupů astandardů kvality udodavatelů
• spolupráce přiinterních aexterních auditech týkajících sekvality udodavatelů

POŽADUJEME

• min. SŠ vzdělání v oblasti kvality, strojírenství, průmyslového inženýrství + technické myšlení
• praxe v automotive na oddělení kvality - toto zejména u kandidátů bez vzdělání v oblasti kvality, neboť pro pozici je nutné ovládat postupy a nástroje kvality
• AJ na úrovni B2 (denní využití v mluvené i písemné podobě), znalost německého jazyka je velkou výhodou
• řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
• velmi dobré komunikační dovednosti
• schopnost orientovat se v technické dokumentaci
• samostatný přístup k práci
• schopnost řešit problémy, tah na branku

Velkou výhodou bude, pokud znáte:

• systémy řízení kvality IATF 16949, Formel Q
  • procesní FMEA, APQP, PPAP
  • standardy VDA (VDA 2, VDA 6.3, VDA 6.5)
  • nástroje řešení problému (8D, Ishikawa, 5 Why)
  • nástroje SPC
  • D/TLD

NABÍZÍME

• roční bonus
• 25 dní dovolené
• 4x sick day ročně
• stravenkový paušál 115 Kč/odpracovaný den
• příspěvěk na penzijní připojištění
• po dohodě s vedoucím možnost práce na Home Office
• flexibilní pracovní dobu s pevnou částí (9:00-14:00, v pátek 8:30-13:00)
• práci na HPP, 37,5 hodin/týden
• firemní notebook a telefon
• benefitní systém Edenred s využitím pro volnočasové aktivity (až 12.000 Kč ročně)
• vánoční balíčky, příspěvek na očkování, teambuildingové akce a další

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.