IT RECRUITER/KA (50-70.000 KČ)

Od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Vytváříme společnost, které si váží nejen klienti, zaměstnanci, ale i veřejnost. Zakládáme si na tom, že naši konzultanti jsou odborní partneři, kteří dokáží pomoci v oblasti kariérního života. Naše odborné divize se specializují na tyto obory: ICT, Engineering, Electro & Energo, Sales & Logistics, Finance, Chemistry a Manufacturing. Více než 1700 otevřených pracovních pozic v rámci celé České republiky naleznete na našich stránkách www.acjobs.cz. Těšíme se na případnou konzultaci s Vámi.

Do našeho týmu hledáme nového člověka na pozici recruiting konzultanta/ky. Nemusíš mít za sebou deset let v recruitmentu. Klidně můžeš být na začátku kariéry, mít pár let zkušeností nebo přicházet z role researchera/sourcera a chtít se v recruitmentu posunout dál. Důležitější než počet let praxe je pro nás chuť hledat a oslovovat ajťáky, komunikovat s nimi a dotahovat věci do konce.

Náplň práce

• vyhledávat vhodné kandidáty pro naše klienty,
• oslovovat kandidáty a představovat jim zajímavé pracovní příležitosti,
• využívat různé zdroje a kanály – LinkedIn, pracovní portály, databáze, sociální sítě, doporučení, ale i osobní kontakty a networking,
• vést úvodní rozhovory s kandidáty a zjišťovat jejich zkušenosti, motivaci a očekávání,
• komunikovat s kandidáty během celého výběrového procesu,
• spolupracovat s HR a hiring manažery na straně klienta,
• hledat nové a kreativní způsoby, jak se dostat k zajímavým kandidátům,
• pracovat s nástroji, které nám pomáhají mít v náboru pořádek,
• budovat vlastní síť kontaktů a know-how v recruitmentu.

Nabízíme

• Především možnost dělat recruitment trochu jinak než jen „projet CVčka a poslat shortlist“.
• Zaškolení, podporu a mentoring a obrovskou studnici vědomostí naplněnou 20letou zkušeností s náborem z personální agentury a mezinárodních korporací.
• Standardy náboru na úrovni nejlepších organizací na trhu.
• Prostor pracovat samostatně, hledat vlastní cesty ke kandidátům a postupně si vybudovat vlastní recruitment know-how.
• Místo výkonu práce: Brno

Požadujeme

• zkušenost s recruitmentem, sourcingem nebo researchí – ať už z personální agentury, interního recruitmentu nebo jiné podobné role,
• případně je na začátku kariéry a má chuť se recruitment naučit,
• nebojí se oslovit člověka, kterého ještě nikdy neviděl,
• umí dobře komunikovat a přirozeně navazovat kontakt s lidmi,
• je samostatný, organizovaný a umí si práci zorganizovat,
• má chuť hledat řešení, když první cesta nefunguje,
• dokáže pracovat s informacemi a rychle se zorientovat v novém tématu,
• má příjemné a profesionální vystupování.
• Angličtina je výhodou stejně jako zkušenost s náborem v IT nebo technických oborech.