MANAŽER IT TÝMU | AŽ 100 TISÍC | JINDŘICHOHRADECKO

Nechceš být jen člověk, který hlídá tickety a posílá dál požadavky? Tady dostaneš prostor vzít si pod sebe menší interní IT tým a postupně nastavit způsob fungování, který bude dávat smysl. Hledáme někoho, kdo se vyzná v IT, umí si udělat pořádek v prioritách a dokáže být partnerem jak pro svůj tým, tak pro kolegy z ostatních oddělení. Čeká tě kombinace vedení lidí, každodenní IT agendy, projektů a nastavování procesů. Nemusíš být člověk, který osobně vyřeší každý technický problém. Důležité je, abys IT rozuměl, dokázal se správně doptat, určit priority a posunout tým od operativního hašení požárů k lépe organizované práci. Vaší náplní práce bude: • vedení menšího interního týmu IT specialistů a organizace jeho každodenní práce • určování priorit a hlídání toho, aby se důležité úkoly neztrácely v běžné operativě • postupné nastavování jasnějších pravidel pro správu IT požadavků a projektů • koordinace IT části interních projektů a zavádění nových technologií či zařízení • komunikace s jednotlivými odděleními a hledání rozumných řešení jejich IT požadavků • účast na manažerských schůzkách a prezentace aktuálního stavu IT projektů • podpora sdílení know-how a lepšího předávání informací uvnitř týmu • hledání míst, kde lze současné fungování IT zjednodušit nebo zefektivnit Pokud tě baví IT, ale nechceš zůstat jen u technické operativy, může to být zajímavý další krok. Dostaneš tým, který svou práci zná, a zároveň prostor dát jeho fungování jasnější systém.

POŽADUJEME:

• zkušenosti z IT a dostatečný technický přehled, abys dokázal vést tým IT specialistů • schopnost organizovat práci, rozhodovat o prioritách a dotahovat věci do konce • zkušenost s vedením lidí • rozumný a partnerský přístup k lidem • komunikativní angličtinu přibližně na úrovni B1/B2 • zkušenost z výrobního prostředí, s IT infrastrukturou, kyberbezpečností nebo podnikovými systémy uvítáme, není však podmínkou

NABÍZÍME:

• mzda až 100 tisíc podle zkušeností • 13.mzda • manažerské bonusy • příspěvek na dopravu • 25 dní dovolené • stravování na pracovišti • postupné předání agendy a prostor dobře se zorientovat v prostředí • vedení menšího interního IT týmu • možnost ovlivnit, jak budou nastavené priority, požadavky a každodenní fungování IT • prostor přicházet s vlastními návrhy a postupně zavádět procesy, které týmu usnadní práci