Chcete mít HR ve svých rukou a skutečný vliv na to, jak firma funguje? Pokud hledáte roli, kde můžete ovlivňovat rozhodování firmy, nastavovat směr a mít oporu shora, jste na správné adrese. Pokud přijdete s lepším řešením, dostanete prostor ho prosadit i realizovat. Hledáme člověka, který chce být slyšet, chce nést odpovědnost a být skutečným partnerem vedení. Vaší náplní práce bude: - Nastavovat a rozvíjet personální strategii v úzké spolupráci s CEO, CFO a výrobním ředitelem - Vést HR tým a zastřešovat kompletní HR agendu (nábor, rozvoj, hodnocení, odměňování, případně mzdovou oblast) - Posouvat firemní kulturu, podporovat manažery a být jejich partnerem při řešení lidí i výkonu - Aktivně přicházet s návrhy na zlepšení procesů, efektivity a organizace práce - Komunikovat se zahraničním vlastníkem v angličtině (pravidelné cally, reporty, projekty) - Podílet se na mezinárodních projektech - Hlídat rozpočty, argumentovat návrhy směrem k vedení a hledat vyváženost mezi náklady a rozvojem lidí
POŽADUJEME:
Požadujeme: - Zkušenost z HR ve výrobní společnosti - Schopnost fungovat jako partner vedení – umět říct svůj názor a stát si za ním - Přirozenou autoritu, tah na branku a chuť věci skutečně posouvat - Silnou orientaci na lidi – zájem o jejich rozvoj, motivaci a spolupráci - Angličtinu na úrovni, která umožní pravidelnou korporátní komunikaci - Kritické myšlení a schopnost hledat lepší - Výhodou je znalost mzdové agendy nebo zkušenost s jejím řízením
NABÍZÍME:
- 5 týdnů dovolené - Služební automobil - Finanční bonusy - Dotované stravování - Program Cafeterie - Firemní školení - Mobilní telefon, notebook