Mezinárodní kariéra v recruitmentu | Remote work |

Láká vás recruitment, který vám může otevřít dveře do mezinárodního prostředí?

Hledáte práci, ve které můžete využít své zkušenosti s náborem, pracovat z domova a postupně se posunout k mezinárodním projektům?

Pro našeho klienta, významnou mezinárodní společnost působící v oblasti logistiky, hledáme zkušeného recruitera, který pomůže rozvíjet nábor v České republice a po stabilizaci místního projektu bude mít možnost zapojit se do mezinárodního recruitment týmu.

V první fázi se zaměříte na nábor zaměstnanců pro český projekt s působností především na Ostravsku. Budete úzce spolupracovat s manažery, poznávat jejich potřeby a hledat kandidáty, kteří odpovídají požadavkům jednotlivých pozic.

Po stabilizaci projektu se vám může otevřít další profesní příležitost – zapojení do mezinárodního náboru a spolupráce s kolegy napříč zeměmi.

• Kompletní vedení náborových procesů od zadání pozice až po nástup zaměstnance.
• Spolupráce s hiring managery při definování požadavků na kandidáty.
• Aktivní vyhledávání a oslovování kandidátů přes LinkedIn, databáze a další zdroje.
• Tvorba pracovních inzerátů a výběr vhodných náborových kanálů.
• Vedení pohovorů, posuzování zkušeností a motivace kandidátů.
• Koordinace výběrových řízení a průběžná komunikace s kandidáty i manažery.
• Práce s náborovými daty a průběžné zlepšování recruitment procesů.
• Postupně také možnost zapojení do mezinárodních náborových aktivit.

POŽADUJEME:

• Máte praktické zkušenosti s recruitmentem nebo talent acquisition, ideálně alespoň 2 roky.
• Umíte kandidáty aktivně vyhledávat, oslovovat a odborně posoudit jejich vhodnost.
• Nábor dokážete samostatně řídit a komunikovat s manažery.
• Plynule ovládáte češtinu nebo slovenštinu.
• Jste samostatní, organizovaní a umíte si stanovit priority.
• Máte chuť profesně růst a zajímá vás možnost mezinárodního působení.
• Výborná angličtina je důležitá zejména pro budoucí zapojení do mezinárodního týmu.
• Nástup: ASAP nebo dohodou

NABÍZÍME:

• Remote work již v letošním roce – možnost pracovat na dálku.
• Perspektivu mezinárodní kariéry – po stabilizaci českého projektu možnost přechodu k náboru pro zahraniční trhy.
• Příležitost stát se součástí velké mezinárodní společnosti a poznat její náborové procesy.
• Samostatnou roli s reálným vlivem na výsledky náboru.
• Spolupráci s manažery a HR kolegy v českém i mezinárodním prostředí.
• Hlavní pracovní poměr.