Mzdová/ý účetní - personalista

Datum zveřejnění: 24.7.2026 Uzávěrka: 31.8.2026
Místo výkonu práce: Konstantinovy Lázně

Popis pracovní pozice – pracovní náplň: 

• Komplexní zpracování mzdového účetnictví v souladu s platnou legislativou
• Vedení personální a mzdové agendy a veškeré personální a mzdové evidence
• Zodpovědnost za personální a mzdový systém
• Zodpovědnost za řízení a rozvoj lidských zdrojů
• Správa dat v informačním systému
• Komunikace s úřady a plnění zákonných registračních a oznamovacích povinností ve vztahu k pracovněprávním vztahům
• Sledování legislativních změn v oblasti mezd, daní a pojistného
• Realizace výběrových řízení
• Zpracování statistických výkazů a přehledů
• Provádění kontrolní činnosti podle pokynů a stanovených postupů
• Tvorba analýz, výpočty a vyhodnocování mzdových ukazatelů
• Příprava vnitřních směrnic z oblasti mezd a personalistiky
• Lékařské prohlídky, bezpečnost práce
• Kolektivní vyjednávání

Požadujeme:

• Ukončené SŠ/VŠ ekonomického směru nebo rekvalifikační kurz mzdového účetnictví
• Praxe minimálně 3roky
• Trestní bezúhonnost
• Znalost zákoníku práce a daňové legislativy
• Znalost personální práce, mzdové předpisy, formy odměňování
• Zkušenost se mzdovým systémem Byznys výhodou
• Uživatelská znalost MS Office, zejména Excel
• Zodpovědnost, pečlivost, diskrétnost a schopnost samostatné práce, flexibilita, organizační a komunikační dovednosti, týmová spolupráce, zájem odborně se vzdělávat

Nabízíme:

• Pracovní poměr na plný úvazek
• Smlouva na dobu určitou (1rok), s možností prodloužení na dobu neurčitou
• Mzdové ohodnocení: od 35.000 Kč
• 5 týdnů dovolené
• Zaměstnanecké stravování
• Benefity dle Kolektivní smlouvy
• Předpokládaný nástup dohodou

Strukturovaný životopis včetně uvedení kontaktů se stručným motivačním dopisem zašlete v termínu do 31.8.2026 na e-mail: jana.kolarova@llkl.cz

Zasláním životopisu souhlasíte, aby společnost zpracovávala Vaše osobní údaje pro účely vedení evidence uchazečů o zaměstnání v souladu se zákonem č.110/2019 Sb. Zákon o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, a to po dobu trvání výběrového řízení.

Výběrové řízení je dvoukolové, druhé kolo bude vedeno formou pohovoru s uchazeči. O postupu do 2.kola budou uchazeči informováni s předstihem.

Ředitelka společnosti si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.