Máte energii, nápady a chuť stavět HR od základů? Baví vás nábor, práce s lidmi i nastavování systémů? Nebojíte se říct si o prostor, prosazovat nové věci a být skutečným partnerem vedení i manažerům poboček?
Pak by vás tato role mohla opravdu bavit.
Poboček po celé České republice. Je nás zhruba 100, rosteme a nabíráme zvenku, podporujeme i kariérní růst uvnitř firmy. Zakládáme si na férovosti, otevřenosti a společném tahu na branku.
HR u nás dlouho fungovalo přirozeně a decentralizovaně – část měl na starosti majitel, část manažeři poboček. Teď ale přichází čas posunout HR na další úroveň.Hledáme HR parťáka, který se stane srdcem HR, hybatelem změn a oporou pro celý byznys.
Co bude vaším hlavním úkolem:
- Kompletní nábor zaměstnanců od A do Z – aktivně, moderně a s citem pro lidi
- Úzká spolupráce s vedoucími poboček –
- poradíte jim, jak s kandidáty mluvit, jak je vést náborem, jak je zaujmout i správně vybrat
- Tvorba jasných „manuálů“ a doporučení pro manažery (nábor, pohovory, onboarding)
- Zkoušení nových cest v náboru – nebojíme se inovací a chceme někoho, kdo je přinese
- Budování důvěry s kandidáty i hiring manažery – umíte si je „naladit“
- Osobní pohovory i výjezdy na pobočky (severní, východní a střední Čechy cca 2x týdně)
- Nastavení HR systému – doteď jsme žádný jednotný neměli
- → vy ho pomůžete vybrat, zavést a aktivně s ním pracovat
- HR administrativa: smlouvy, dodatky, evidence, podklady pro mzdy, benefity
- Komunikace a spolupráce se mzdovou účetní
- Postupné sjednocování a zjednodušování HR procesů
- Podpora zaměstnanců a návrh rozvoje a školení
Koho hledáme:
- Klidně juniornější profil, pokud máte drive, chuť růst a převzít odpovědnost
- Máte zkušenost s HR / náborem a zároveň se nebojíte administrativy
- Jste aktivní, inovativní a přemýšlíte v souvislostech
- Dokážete komunikovat s manažery partnersky, ale zároveň si umíte stát za svým
- Máte tah na branku a chuť věci posouvat, nejen udržovat
- Umíte si práci zorganizovat a nastavit systém
- Zákoník práce znáte a když si nejste jistí, umíte si poradit
- MS Office ovládáte bez potíží
- Český jazyk máte na úrovni rodilého mluvčího
Co vám nabídneme:
- Hlavní pracovní poměr, plný úvazek
- Nástupní mzdu 40 000 – 60 000 Kč podle zkušeností
- 5 týdnů dovolené
- Stravenkový paušál/stravenky 200 Kč na den
- Mobil, notebook a další vybavení včetně auta podle potřeby a domluvy
- Prostor pro vlastní nápady a reálný vliv na fungování firmy
- Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
- Teambuildingy a pravidelná firemní setkání i v zahraničí
- Zázemí kanceláře v Náchodě
- Smysluplnou roli, kde HR něco znamená a má ve firmě slovo
Ozvěte se nám a pošlete svůj životopis! My vám zavoláme, společně probereme detaily a další kroky. Vyhrazujeme si právo kontaktovat pouze uchazeče, kteří vyhovují požadavkům pro postup do užšího kola. Držíme vám palce!
