Produktový manažer/ka pro elektromobilitu a dobíjecí infrastrukturu

• Řídit a rozvíjet portfolio dobíjecích stanic a souvisejících řešení pro elektromobilitu
• Vyhledávat nové příležitosti na trhu a podílet se na rozvoji produktů a služeb
• Spolupracovat s dodavateli a partnery při výběru a rozvoji produktů
• Připravovat a aktualizovat technickou a produktovou dokumentaci (technické listy, manuály, provozní dokumentace)
• Poskytovat odbornou podporu obchodnímu, projekčnímu, realizačnímu a servisnímu týmu
• Podílet se na tvorbě vzdělávacích materiálů a školení interních týmů
• Účastnit se klíčových obchodních jednání se zákazníky
• Spolupracovat při řešení technických problémů, reklamací a rozvoji služeb
• Podílet se na vývoji a inovacích v oblasti elektromobility a moderních energetických řešení (chytrý kabel, ESCO CPO platforma, vlastní AC portfolio)
• Sledovat vývoj trhu, technologií a legislativy související s dobíjecí infrastrukturou

POŽADUJEME

• Středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání technického směru
• Praxe alespoň 5 let v oblasti elektromobility nebo dobíjecí infrastruktury
• Praktické zkušenosti s instalací a provozem AC i DC dobíjecích stanic
• Orientace v legislativě související s výstavbou a provozem dobíjecí infrastruktury
• Přehled o systémech pro správu dobíjecích stanic (CPO)
• Znalost komunikace mezi dobíjecími stanicemi a řídicími systémy (OCPP)
• Zkušenosti se servisem a provozem dobíjecích stanic
• Schopnost propojit technické, obchodní a produktové požadavky
• Aktivní znalost anglického jazyka minimálně na úrovni B2
• Řidičský průkaz sk. B

Výhodou:

Odborná způsobilost dle NV č. 194/2022 Sb.

Zkušenosti s obchodem nebo prodejem technických řešení

Aktivní zkušenost s provozem elektromobilu

Přehled v oblasti energetiky a moderních energetických technologií

NABÍZÍME

• Auto i pro soukromé účely
• 5 týdnů dovolené
• Firemní akce
• Mobilní telefon
• Notebook
• Pracovní oblečení
• Příspěvek na pojištění
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
• Sickdays

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.