Samostatný HR Specialista

• Kompletní správa personální agendy kmenových zaměstnanců
• Nábor zaměstnanců od zveřejnění inzerce až po nástup nových kolegů
• Organizace a koordinace vstupních, periodických a mimořádných lékařských prohlídek
• Zajištění povinných školení zaměstnanců a vedení související evidence
• Administrace pracovněprávní dokumentace a personálních změn
• Podpora procesu adaptace nových zaměstnanců
• Organizace vzdělávacích a rozvojových aktivit
• Spolupráce s vedoucími pracovníky při řešení personálních otázek
• Poskytování podpory zaměstnancům v oblasti pracovněprávních záležitostí
• Tvorba reportů, statistik a podkladů pro management
• Aktivní účast na HR projektech a rozvoji personálních procesů
• Role HR partnera pro vedení závodu

POŽADUJEME

• SŠ nebo VŠ vzdělání
• Praxi v oblasti personalistiky alespoň 3 roky
• Orientaci v pracovněprávní legislativě a HR procesech
• Znalost anglického jazyka (B1)
• Řidičský průkaz skupiny B
• Samostatný a proaktivní přístup
• Výborné organizační a komunikační schopnosti

NABÍZÍME

• Motivující mzdové ohodnocení a 13. plat
• Garanci každoročního růstu mzdy
• 25 dní dovolené
• Příspěvek na dovolenou, penzijní a životní pojištění
• Samostatnou a odpovědnou HR pozici s přímou vazbou na vedení společnosti
• Možnost občasné práce z domova
• Flexibilní začátek a konec pracovní doby
• Možnost individuálního rozvržení pracovní doby a napracování hodin
• Odborná školení, vzdělávací kurzy a podpora profesního rozvoje
• Příspěvek na vzdělávání
• Přátelské pracovní prostředí a důkladné zaškolení při nástupu
• Notebook a mobilní telefon k výkonu práce
• Závodní stravování a občerstvení na pracovišti
• Kafetérie zaměstnaneckých benefitů
• Firemní a společenské akce
• Zvýhodněné ceny firemních výrobků a služeb
• Dlouhodobou perspektivu u stabilního zaměstnavatele

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.