Senior HR Generalist

• Tvorba a aktualizace HR politik, pracovněprávních předpisů a systému zaměstnaneckých benefitů
• Kompletní zajištění náborových procesů a onboardingu nových zaměstnanců
• Komunikace s Úřadem práce, ČSSZ, zdravotními pojišťovnami a dalšími institucemi
• Registrace zaměstnanců a správa sociálního a zdravotního pojištění
• Administrace mezd, docházky, dovolených a zaměstnaneckých benefitů
• Dohled nad dodržováním pracovněprávní legislativy
• Podpora při vyřizování pracovních povolení, víz a dalších záležitostí zahraničních zaměstnanců
• Správa kancelářské administrativy a firemního majetku
• Organizace služebních cest, ubytování a podpora zahraničních zaměstnanců
• Podílení se na nastavování procesů a aktivit souvisejících s rozvojem společnosti
• Další administrativní a HR úkoly dle potřeb organizace

POŽADUJEME

• Praxi v oblasti HR a personální administrativy
• Znalost českého pracovního práva a související legislativy
• Zkušenosti s komunikací se státními institucemi
• Samostatnost, organizační schopnosti a proaktivní přístup
• Schopnost efektivně řešit více úkolů současně
• Velmi dobrou znalost MS Office
• Anglický jazyk na komunikativní úrovni

NABÍZÍME

• Možnost podílet se na budování a nastavování procesů v nově vznikající společnosti
• Samostatnou a odpovědnou pozici s širokým záběrem činností
• Mezinárodní pracovní prostředí
• Prostor pro profesní růst a rozvoj
• Odpovídající finanční ohodnocení a další benefity

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.