· nábor nových zaměstnanců do výroby
· příprava reportů a přehledů
· správa HR agendy – aktualizace personálních dat a dokumentů
· práce s docházkovým a personálním systémem
· komunikace se zaměstnanci a vedoucími pracovníky
· zapojení do HR projektů a interní komunikace.
POŽADUJEME
· minimálně středoškolské vzdělání
· výborná znalost MS Office, především Excel
· zkušenost s využíváním AI nástrojů
· aktivní znalost angličtiny
· základní orientace v oblasti HR výhodou
· výborné komunikační dovednosti a profesionální vystupování
· pečlivost, samostatnost
· aktivní přístup při řešení problémů, chuť se dál rozvíjet.
NABÍZÍME
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou jako zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
příspěvek na dojíždění
bonusy
cafeterie měsíčně
25 dnů vovolené
příspěvek na penzijní pojištění
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.