TECHNIK BOZP a PO

V červnu roku 2007 byl na průmyslové zóně Mošnov slavnostně otevřen nový závod společnosti MAHLE Behr Ostrava s.r.o. Jedná se o moderní provoz pro výrobu komponentů chlazení motoru. Vyrábí se zde chladiče, chladící moduly, radiátory, kondenzároty a topná tělesa pro osobní automobily. Závod průběžně rozšiřuje svůj tým o nové spoupracovníky a to jak je výrobě, tak v administrativě.

Kvalifikační požadavky:

• VŠ vzdělání v technickém oboru (výhodou je obor bezpečnost práce)• Anglický jazyk na komunikativní úrovni slovem i písmem.

• Odborná způsobilost v prevenci rizik dle zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů.• Odborná způsobilost v požární ochraně dle zákona č. 133/1985 Sb., ve znění pozdějších předpisů (pozn. odborná způsobilost k výkonu funkce technika požární ochrany je minimální podmínkou).

• Znalost systému managementu BOZP podle ISO 45001 (výhodou je dále znalost EMS podle ISO 14001)

• Znalost čtení technické dokumentace.

• Nejlépe 3 roky praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti (výhodou je praxe v automobilovém průmyslu).

• Uživatelská znalost PC

• Řidičský průkaz pro skupinu „B“.

Náplň práce:

• Péče o zavedený systém HSE (podle ČSN ISO 45001 / ISO 45001).

• Sledování požadavků právních předpisů BOZP a PO a koordinace činností k jejich implementaci.

• Zpracování a vedení dokumentace BOZP, PO a HSE, provádění vstupních školení BOZP a PO.

• Provádění interních auditů a preventivních požárních prohlídek v rámci HSE.

• Identifikace nebezpečí, hodnocení rizik, kategorizace prací, navrhování opatření k odstranění/minimalizaci rizik.

• Navrhování osobních ochranných pracovních prostředků.

• Vyšetřování příčin a okolností vzniku pracovních úrazů, zpracování záznamů o úrazech a podkladů pro odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání.

• Zpracování statistických údajů o pracovních úrazech, skoronehodách a mimořádných událostech.

• Uvolňování strojních zařízení a pracovišť do provozu.

• Komunikace s dotčenými dozorovými orgány v oblasti BOZP a PO.

Nabízíme:

Zázemí nadnárodní dynamické společnostiMotivující mzdové ohodnoceníVýběr zaměstnaneckých benefitů (pružná pracovní doba, osobní rozvoj, příspěvek za aktivitu, příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, příspěvek na dopravu, týden dovolené navíc po 1 odpracovaném roce, 13. plat, zvýhodněné tarify mobilního operátora)Závodní stravování