TECHNOLOG VÝROBY KOMPOZITŮ (Karbon/Sklo)

Naše marketingová a personální agentura je založena na víře v sílu lidských vztahů a kreativity. Jsme tým zanícených profesionálů, kteří se nebojí přijímat výzvy a hledat inovativní řešení pro naše klienty.

Hledáme zkušeného technologa pro klíčové procesy v segmentu výroby kompozitních dílů (převážně pro automobilový průmysl). U nás budete zodpovídat za technickou integritu a efektivitu výroby od návrhu postupu až po finální produkt.

Náplň Práce – Konkrétní Úkoly:

• Optimalizace Procesů: Systematická optimalizace výrobních postupů pro díly z uhlíkových (CFK) a skelných kompozitů.

• Technická Dokumentace: Tvorba a revize závazných pracovních návodů a technologických listů.

• Vytvrzování: Koordinace a řízení procesů vakuace a vytvrzování kompozitů v autoklávu.

• Formy: Spolupráce s konstrukcí a nástrojárnou při návrhu a realizaci výrobních forem.

• Materiály a Metody: Implementace nových materiálů a zavádění nových výrobních metod.

• Řešení Neshod: Analýza výrobních neshod, návrh trvalých nápravných opatření a aktivní podpora zlepšování kvality.

Požadujeme – Ověřené Zkušenosti:

• SŠ/VŠ technického zaměření (např. strojírenství, materiálové inženýrství).

•  Minimálně 3 roky praxe s výrobou kompozitů (karbon, sklo)

• Technologické Dovednosti:

  • Praxe s CNC frézováním forem a jejich následným vytvrzováním.

  • Znalost laminace a souvisejících technik.

  • Aktivní práce v CAD systémech (např. SolidWorks, Catia).

• Dokumentace: Schopnost efektivně pracovat s technickými postupy a komplexní výkresovou dokumentací.

• Ostatní: Řidičský průkaz sk. B.

Nabízíme – Fakta a Benefity:

• Pracovní Vztah: Hlavní pracovní poměr s přímou smlouvou na dobu neurčitou od počátku.

• Zázemí: Zaměstnání v rámci stabilní mezinárodní skupiny (s asijskými vlastníky).

• Dovolená: 5 týdnů dovolené ročně.

• Mzda: Konkurenční finanční ohodnocení odvíjející se od vaší produktivity a kvality práce. Věrnostní bonusy za odpracované roky.

• Strava: Stravenky za odpracovaný den.

• Příspěvky: Příspěvek na penzijní/životní připojištění.

• Benefity pro Volný Čas a Zdraví: Interní karta (E-benefit/Multisport) na sport, masáže, kulturu. Dárek k narozeninám na benefit kartu.

• Pojištění: Příspěvek zaměstnavatele 50% na pojištění odpovědnosti za škodu (pojistka "na blbost").

Pokud splňujete uvedené technické požadavky, zašlete nám prosím své CV.