Vedoucí odboru kontroly a interního auditu

Řízení a metodické vedení odboru kontroly a interního auditu.

požadujeme:

•      vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

• základní přehled v oblasti veřejné správy, znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů

•      orientace v zákoně č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě, zákoně č. 420/2004 Sb., o přezkoumávání hospodaření územních samosprávných celků a dobrovolných svazků obcí, zákoně č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, vše ve znění pozdějších předpisů

•      znalost principů a metod interního auditu a vnitřního kontrolního systému

•      znalosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů

•      schopnost řídit pracovní tým s různorodou, širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců

•      schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti

•      schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení

•      komunikační a negociační dovednosti

•      vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a odpovědný přístup k plnění úkolů

•      schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit

•      uživatelskou znalost operačního systému MS Windows a souvisejících programů (MS Office)

•      řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

výhodou:

•      vysokoškolské vzdělání se zaměřením na ekonomii, právo nebo veřejnou správu

•      zkušenosti v činnosti, která souvisí odborně s předmětem kontroly

•      zkušenosti v oblasti státní správy a samosprávy

•      zkušenosti s vedením lidí

nabízíme:

•      perspektivní pozici

•      zázemí stabilní organizace

•      pracovní poměr na dobu neurčitou

•      plný pracovní úvazek

•      zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení a jmenování radou kraje

•      13. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu

•      odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu1

•      trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování

•      vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)