Vedoucí odboru školství, mládeže a sportu

požadujeme:

•      vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu

•      znalost zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a souvisejících právních předpisů, ve znění pozdějších předpisů

•      znalost zákona č. 250/2000 Sb. o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů

•      znalost zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů

•      znalost dlouhodobého záměru vzdělávání a rozvoje vzdělávací soustavy Kraje Vysočina a ČR

•      orientace ve fungování příspěvkových organizace kraje na úseku školství

•      orientace v oblasti přidělování grantů a dotací v oblasti školství, mládeže a sportu z úrovně kraje jako žadatele a kraje jako poskytovatele

•      znalost problematiky projektového řízení

•      respekt k zavedené dobré organizační, komunikační a rozhodovací praxi kraje a úřadu a k principům odpovědného, dlouhodobě udržitelného hospodaření kraje

•      znalosti z oblasti managementu a řízení lidských zdrojů

•      schopnost řídit pracovní tým s různorodou, širokou agendou, schopnost vedení, motivace, podpory a manažerské kontroly zaměstnanců

•      schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, organizační schopnosti

•      schopnost analytického, logického a koncepčního myšlení

•      výborné komunikační, prezentační a negociační dovednosti

•      vysoké pracovní nasazení, časovou flexibilitu a odpovědný přístup k plnění úkolů

•      schopnost pracovat pod časovým tlakem a schopnost rychle se učit

•      uživatelskou znalost operačního systému MS Windows a souvisejících programů (MS Office)

•      řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

výhodou:

•      vzdělání pedagogické, ekonomické či právní

•      zkušenost s vedením a rozvojem lidí

•      zkušenosti z oblasti školství, mládeže a sportu

• zkušenosti z veřejné správy

nabízíme:

•      perspektivní pozici, zázemí stabilní organizace

•      pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek

•      zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení a jmenování radou kraje

•      13. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu

•      odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu1

•      trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu

k zapracování

•      vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program  (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.)